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介護職員処遇改善加算管理システムの特徴・料金

介護職員処遇改善加算管理システムの特徴

  • 処遇改善の払い過ぎ・不足の状況が目に見える
  • 支払い方法を増やしてもらくらく自動計算
  • 面倒な法定福利費の計算が明確
  • 社内で書類作成指導調査の対応も安心
  • インターネットでいつでも、どこでもどのPCでも利用できる
  • 社内で書類作成指導調査の対応も安心
  • インターネットでいつでも、どこでもどのPCでも利用できる

介護職員処遇改善加算管理システムの機能一覧

自動計算

昇給額に含まれる処遇改善額 / 残業手当に含まれる処遇改善額 / 法定福利費 / 賃金改善額 / 実績報告額 / 給与総額 / 元々の賃金総額 / 事業所ごとの按分 / 兼務割合に応じた按分 / 介護・障害事業の按分 / 受取加算額累計 / 見込(計画)支払額 / 見込(計画)分配額

「昇給額に含まれる処遇改善額」「残業手当に含まれる処遇改善額」「法定福利費」
昇給前基本給:130,250円
昇給後基本給:131,000円
昇給額:750円
処遇改善該当部分:600円
(有料老人ホーム該当部分を除く)

処遇改善手当:5,000円
送迎手当:500円×10回
残業手当:45円
(1万円の残業手当のうち昇給に該当する金額)

処遇改善一時金:32万円
法定福利費は自動計算
「昇給額に含まれる処遇改善額」「残業手当に含まれる処遇改善額」「法定福利費」
昇給前時給:1,200円・1,000円
昇給後時給:1,300円・1,100円
昇給額:100円×40H・100円×24H =6,400円
基本給昇給額:4,799円(障害福祉サービス兼務部分を除く)
法定福利費は自動計算

入力作業

前月データコピー / CSV取込み / 実績入力の入力方法が選択できる / 手当設定により手当入力がラクラク / 常勤換算画面は社員設定により所属事業所が自動表示される / 見込(計画)分配額の選択ができる

「受取額入力画面」
事業所ごとに登録ボタンを押して、受給金額の入力をします。入力された金額が集計され、指定権者ごと、事業所ごとに表示されています。
「給与入力」
各項目は、賃金台帳の金額をそのまま入力します。基本給・時給は、社員登録の基本給・時給から昇給している人は、必ず入力します。昇給していない人は、空欄でも結構です。業務名は、社員登録で登録した業務名が表示されます。
基本給、時給、残業手当は、社員登録で昇給前の金額を入力している場合、差額が処遇改善の昇給として集計されます。
「手当入力」
手当は、手当設定で登録した手当が表示されます。手当金額を固定額で設定している場合に金額が表示されます。手当を支払う対象者にチェックを入れると金額が集計されます。
回数に応じて支払う手当は、対象者に回数を入力します。手当金額が固定額でない場合は、直接入力します。前月と支払い状況が同じ場合は、前月の内容をコピーして入力できます。
「常勤換算入力」
勤務表の常勤換算数を入力します。●月分給与に該当する月の常勤換算数を入力します。介護率は、介護の従事割合を入力します。勤務状況が前月と同じ場合は、前月をコピーすることが出来ます。
「社員別一括入力」
給与・手当・常勤換算を社員ごとに入力することができます。

自動作成

「提出根拠資料(香川県様式のみ)」
香川県では、処遇改善所要額の算出根拠資料として、このような様式で書類を作成しています。事業所ごと職員ごとに算出した金額を記載するものです。他県でも算出根拠資料の提出を求めているところもあるようですので、この様式で作成しておけば対応ができると思います。

判定機能

「賃金水準比較」
「処遇改善加算実績報告」・「処遇改善計画」に必要な数字が算出されています。 事業所別・介護職員ごとの金額が表示されています。指定権者・事業所ごとに集計されています。

賃金水準比較の合計(賃金改善所要額)が処遇改善受給金額の合計(介護職員処遇改善加算総額)を超えているか判定され、超えている場合は、「○」と超えた額が表示されます。
超えていない場合は、「×」と不足額が表示されます。
「処遇改善の実施額」
介護職員ごと、月ごとの処遇改善の実施額が表示されます。

処遇改善の合計が処遇改善受給金額の合計を超えているか判定され、超えている場合は、「○」と超えた額が表示されます。
超えていない場合は、「×」と不足額が表示されます。

判定は、2ヶ所で行われ、2ヶ所とも「○」となっていることが必要です。

介護職員処遇改善加算管理システムの利用料金

月額利用料金 登録職員数(月末時点)10名まで 3,000円(税別)
以降1名あたり300円加算

介護職員処遇改善加算実績報告書の作成業務こんなことでお困りの方は、お気軽にご相談ください。

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※社員登録などは実在する方の情報登録はお控えいただくようお願い致します。