平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび、サービス向上のため介護職員処遇改善加算管理システムのサーバーを一新いたしました。
これに伴い、介護職員処遇改善加算管理システムのアドレスを、下記の通り変更することとなりましたのでご案内申し上げます。
つきましては、システムのアドレスを「お気に入り」や「ブックマーク」などに登録されているお客様には、大変お手数をおかけいたしますが、変更後は新アドレスへ設定変更して頂きますようお願いいたします。（システムのアドレス変更後に、誤って旧アドレスを入力した場合、アドレスが変更になった旨の表示がされます）
今後も、より一層みなさまのお役に立てるよう取り組んでまいりますので、引き続きご愛顧を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
実績を1円までサクッと計算できる!「元々の賃金水準」など難解な専門用語が分からなくても、給与や手当など必要項目を入力するだけで、実績に必要な項目が集計できます。介護職員処遇改善加算について知識の浅い職員さんでも対応できますから、担当者の大きな負担軽減となり、本来の業務に集中できます。
処遇改善金の払い過ぎを防止できる！細かな仕訳作業に時間をさけられない事業所では、法定福利費の正確な内訳も出せていないのが現状でした。しかし、このシステムを利用することで、詳細項目や金額などを容易に把握することができ、適切な予算管理が実現します。
毎月20～30分の入力で資料作成できる!きめ細やかに区分け管理することができますので、複数事業に兼務する職員の実績も各事業所ごとに集計できます。また、毎月の実績を入力することで、簡単に次年度の申請書類も作成できます。誰にいくら払うかを決める分配方法、金額も概算計算が自動で行なえます。担当者の頭を悩ませる「介護割合」「常勤換算」など手間のかかる集計処理も瞬時に集計可能となり、担当者の負担が軽減され、本来の業務に集中できます。
合同経営グループは1995年に設立、2000年には指定居宅介護支援事業所を立ち上げ、介護保険 制度スタート時から約300件以上の介護・福祉事業所をサポートしてまいりました。また、介護職員処遇改善は交付金時代から研究を重ねてきました。これまでに培ったノウハウを介護職員処遇改善加算管理システムとして結実し、現場の集計業務の苦労を軽減することに成功しました。
計算ロジックを確立させ、積み上げの計算の根拠が1円まで明瞭に再現できる、このようなシステムは日本中どこを探してもありません。ぜひ、お気軽にご相談ください。
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