【会員専用】よくあるご質問

システムへは「加算原資の金額」と「それ以外」を分けて入力する必要があります。
また、処遇改善加算での支払いとして扱えるのは「加算を原資に使って支給した分」です。
もともと会社が負担していた賞与まで全額処遇改善として計上することはできません。

そのため賞与や一時金においては
•会社負担分 → 通常の賞与：賞与欄
•処遇改善分 → 一時金（処遇改善加算で支給した部分）：処遇改善一時金欄
という扱いになります。

実績入力にもそのように分けて入力してください。