【会員専用】よくあるご質問

処遇改善(特定・ベア加算も同様）を年度の途中から算定を始めた場合には、
システムの「会社情報・設定」画面では
賃金改善実施期間の終了月が同じ期間を選択し、
実績の入力は実際に支払いを始めた月から入力を行ってください。

例：10月サービス提供分から算定開始、（10月～3月が算定期間）で、
支払い(賃金改善実施期間）は12月～5月の6カ月の場合
⇒賃金改善実施期間は6月～5月を選択し、
実績受取加算額⇒10月サービス提供分から６カ月入力
実績給与・手当入力、実績常勤換算⇒１２月から６カ月入力