コラム

一部の都道府県で障害福祉サービス事業所向けの令和７年度補正予算による賃上げ補助金、
「障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業」の要綱が公表されました。
この補助金は実施主体が都道府県のため、要綱は都道府県ごとに順次公開されていきます。
 介護と同様に補助金の要件や内容等は令和8年度の処遇改善加算につながると見込まれますが、
公表されている要綱を見ると令和7年度の処遇改善加算と異なる点があることが分かります。
特に目立って異なったのが次の２点です。

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● 要件の変更点

現在公表の要綱で確認できる主要な変更点は次の2つです。

①加算区分Ⅰ・Ⅱ 改善後の賃金水準

　　令和7年度の処遇改善加算では、経験・技能のある職員の改善後の賃金目標が440万円

　　この賃上げ補助金では、改善後の賃金目標が460万円

　　　→ 賃金改善の目標額が 20万円引き上げ されています。

②加算区分Ⅰ・Ⅱ職場環境等要件（職場改善の条件）

　　以前は５区分で各２つ以上と生産性向上について３つ以上で計13項目以上

　　新しい補助金要綱では、全体で14項目以上が必要

　　　→ 各区分ごとに、でなく全体での書き方になり、必要数は 1つ増えています。

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● 「処遇改善加算につながる」と言われる補助金だけど…

処遇改善加算についてはまだ詳しい情報が出ておらず、最終的な加算制度の要件は今後の発表待ちという状況です。
ですが、令和８年度の処遇改善加算に繋がるとされる今回の補助金、補助金については申請を予定していなかったとしても、
処遇改善加算を予定しているのであれば公表される情報はぜひ確認されることをお勧めします。

　１．自分の事業所のある都道府県の要綱を必ず確認する

　２．賃金改善の計画や職場環境要件の準備を進める

　３．今後発表される 令和8年度の処遇改善加算制度の詳細に注目する