【会員専用】よくあるご質問

【旧システム】
休職が長期にわたり、集計対象から外したい場合などには「休職」という設定が可能です。
[マスター設定]→[社員]→対象社員の[編集]→[休職登録]で休職期間を入力してください。
また、社員さんが復帰されましたら、雇用状況を在職に変更してください。

休職が短期間である、一時金の支給予定がある、など集計から除外したくない場合には
「休職」の設定は行わず、「実績給与・手当登録」、「実績常勤換算」を入力しないという対応も可能です。