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介護職員処遇改善加算管理システムについてよくある質問

「元々の賃金水準」の「賞与」は平成23年度に支給した賞与支給額を入力すればよいでしょうか。

交付金制度時代から処遇改善が継続している場合は、「元々の賃金水準」は「初めて加算を取得する月の前年度(交付金による賃金改善額を除く)」とされています。

したがって、初めて「加算」となった平成24年度の前の年ということで、平成23年度の賞与支給額を、月給者の場合は「月給の場合」欄に賞与額を、時給者の場合は「時給の場合」欄に、それぞれ登録してください。

なお、その賞与の中に「交付金による賞与」として明瞭区分されている場合は、その「交付金による賞与」を除いて登録してください。

入力箇所>[マスター設定]→[社員]→[元々の賃金水準]→[賞与]

介護職員処遇改善加算実績報告書の作成業務こんなことでお困りの方は、お気軽にご相談ください。

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※社員登録などは実在する方の情報登録はお控えいただくようお願い致します。