の事例紹介

処遇改善加算金額は、月額15,000円の改善から始まり、27,000円に増額、更に37,000円に増額され、増額の度に増額分をどのような改善に使うか検討し、実施してきました。それでも、実積報告で一年分集計すると支払不足の結果が出て、納得がいかないことがありました。

システムを導入したことにより、毎月必要なデータを入力することで介護職員一人一人の処遇改善額が確認できるようになり、計画と実績の進捗状況が把握できるようになった。