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介護職員処遇改善加算管理システムの事例紹介

case01

法定福利費が自動計算

処遇改善金は、分配計算を考えるのが面倒なので、毎月受け取った金額を介護職員の人数で分けるようにしています。他の事業所と処遇改善の支払いの話をしたところ、処遇改善にかかった会社負担の法定福利費は、計算がややこしいので、法定福利費の計算は諦めている。ということでした。何とか電卓で毎月計算していましたが、いつも手間がかかると感じていました。

システムを導入したことにより、支払金額を入力するだけで法定福利費が自動計算され、電卓で計算することがなくなり、非常に楽になりました。また、保険の加入状況が変わった時も、毎月の加入状況に基づいて計算されるので、安心です。

介護職員処遇改善加算実績報告書の作成業務こんなことでお困りの方は、お気軽にご相談ください。

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